اولین جلسه بارش افکار در سال 1400

اولین جلسه بارش افکار گروه تشخیصی درمانی فرجاد در سال 1400 با موضوع قرارداد بلند مدت با حضور مهندس مهدی مشایخی مدیر عامل محترم مرکز فرجاد و جمعی از پرسنل مراکز برگزار گردید.
طی این جلسه بارش افکار درخصوص تمامی دیدگاه ها بین کارمندان و کارفرما درخصوص مزایا و معایب قرارداد بلند مدت صحبت شد.
 
 
 

از جمله محاسن بستن قرارداد بلند مدت با کارمندان میتوان به موارد ذیل اشاره کرد : 

افزایش احساس امنیت شغلی
افزایش انگیزه شغلی
بهبود کیفیت کار
احساس همدردی با سازمان 
ارائه ایده و خلاقیت
داشتن نیروی متخصص و باتجربه 
حفظ سرمایه انسانی 
وفاداری به سازمان 
برآورد هزینه در آینده 
برنامه ریزی و آموزش و ارتقا نیروی انسانی
آینده نگری
تعهد سازمانی
کاهش هزینه برای سازمان 
انگیزه و ارتقا دانش شغلی 
مسئولیت پذیری بیشتر
تاثیر برعملکرد
کمک به رشد سازمان 
ترسیم نقشه راه
بهبود خط مشی سازمان 
ایجاد نشاط و انگیزه شغلی 
برنامه ریزی مسیرشغلی برای سرمایه های سازمان 
چینش بهتر پرسنل
انگیزه بهتر جهت ازدواج
 
 

پس از اظهارنظرات هرفرد درخصوص مزایای قرارداد بلند مدت، سپس به نقطه نظرات در خصوص معایب آن پرداخته شد که مباحث ذیل مطرح گردید : 

اطمینان خاطر پرسنل
فرصت حضور افراد جدید 
کاهش کیفیت کار سازمان 
وقت کشی و کم کاری
کاهش مسئولیت 
حضور طولانی مدت پرسنل ناکارآمد
عدم تمایل برای اصلاح معایب کار
کاهش میل به ارتقا  شغلی و پیشرفت 
مشکل مالی برای  سازمان 
افزایش توقعات پرسنل 
کاهش خلاقیت 
اختلاف طبقاتی
عدم فراغ بال سازمان 
آسیب به سازمان بخاطر اعتماد
عدم ارزیابی عملکرد موثر
احساس غرور نسبت به بقیه 
ایجاد رقابت ناسالم 
تخریب همکار
دو بهم زنی
ایجاد خسارت 
فساد اداری
عدم امکان فسخ قرارداد 
فرسودگی شغلی
دیده نشدن کارمند
دخالت دربرخی امور نامربوط
محدودیت کارفرما
محدودیت فعالیت در شغل های موازی
سوء استفاده برون سازمانی
افزایش هزینه های سازمان 
 
پس از باریدن افکار همه افراد حاضر درجلسه تمامی نکات گفته شده توسط کارفرما به بحث و رای گذاشته شد ، موارد مشابه باهم ادغام شدند و نظرات هرشخص مورد بررسی قرارگرفت .
 
برای نمایش تصاویر بیشتر اینجا کلیک کنید.